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Vigencia 2026

Detalle Salario Mínimo Vital

Desglose completo de valores por hora, día y recargos legales vigentes.

Salario Mensual

$ 1.750.905

Básico sin deducciones

Auxilio Transporte

$ 249.095

Para devengos < 2 SMMLV

Total Devengado

$ 2.000.000

Salario + Auxilio de Transporte

⏱️ Valor del Tiempo

Valor Día

Jornada laboral (30 días)

$ 58.363,50

Valor Hora Ordinaria

Base: 210 horas/mes (42h/semana)

$ 8.337,64

Nota: Cálculo basado en la jornada máxima legal vigente de 42 horas semanales (210 mensuales) para el año 2026.

🌙 Recargos y Horas Extras

Concepto % Extra Valor Hora

Hora Extra Diurna

Trabajo adicional diurno

+25% $ 10.422,05

Hora Extra Nocturna

Trabajo adicional nocturno

+75% $ 14.590,88

Recargo Nocturno

Jornada ordinaria nocturna

+35% $ 2.918,17 (recargo)

Dominical / Festivo

Jornada en día de descanso

+90% $ 15.841,52
Perspectiva Empleador

Costo Real de un Empleado

Lo que realmente cuesta contratar un salario mínimo con todas las prestaciones de ley.

Costo Mensual Total

$ 2.715.497

+36% sobre lo que recibe el empleado

Aportes Seguridad Social

Pensión (12% Empleador) $ 210.109
Caja de Compensación (4%) $ 70.036
ARL (Riesgo I - 0.522%) $ 9.140
Subtotal Aportes $ 289.285

Provisiones Prestacionales

Cesantías (8.33%) $ 166.600
Intereses Cesantías (1% Mensual) $ 20.000
Prima de Servicios (8.33%) $ 166.600
Vacaciones (4.17%) $ 73.013
Subtotal Provisiones $ 426.213
💡

¿Por qué no se cobra Salud, ICBF y SENA?

Gracias a la exoneración de aportes (Ley 1607/2012), si eres una empresa (persona jurídica) y tu empleado gana menos de 10 salarios mínimos, te ahorras el pago de Salud (8.5%), ICBF (3%) y SENA (2%).
Si fueras persona natural con menos de 2 empleados, sí tendrías que pagar estos costos adicionales (+13.5%).

Perspectiva Independiente

Realidad del Contratista

Si cobras un salario mínimo por honorarios, esto es lo que realmente te queda.

Ingreso Neto Real

$ 1.242.757

-29.0% se va en seguridad social

Tu Pago de Seguridad Social

Salud (12.5%)

$ 218.863

Pensión (16%)

$ 280.145

ARL (0.522%)

$ 9.140

⚠️

Diferencias Críticas

A diferencia del empleado, el independiente NO recibe Prima, Cesantías, Vacaciones remuneradas ni Auxilio de Transporte. Además, debe asumir el 100% de su seguridad social.

📅 Proyección de Ingresos Anuales

Total Nómina Año

$ 24.000.000

12 meses de salario + transporte

Prima de Servicios

$ 2.000.000

1 salario al año

Cesantías

$ 2.000.000

1 salario al año

Intereses Cesantías

$ 240.000

12% de las cesantías

* Valores estimados para un trabajador que devenga el Salario Mínimo y labora el año completo. No incluye vacaciones, dotación ni seguridad social.